FOL

Formación y Orientación Laboral, FOL, es la gran desconocida de los ciclos formativos. Debido a que en este módulo se tratan contenidos de legislación y mucha teoría, el alumnado, en líneas generales, muestra cierto rechazo a él ya que su percepción de este módulo no es la más adecuada, sea por desconocimiento de los temas que se tratan o porque no saben qué pueden aportarles esos temas en su futura profesión.

La idea es mostrar las aplicaciones prácticas que tienen los contenidos tratados en este módulo para estos futuros profesionales. Y es que, independientemente de los estudios o del camino en el mundo laboral que los alumnos vayan a tomar, muchos de los conocimientos que se adquieren en FOL pueden serle de gran utilidad, como vamos a demostrar.
¿Qué es exactamente FOL y para qué sirve?

A grandes rasgos, FOL permite al alumno entender y familiarizarse con las condiciones de trabajo que van a tener en su vida profesional, así como el marco legal en que están encuadrados. Aprenderán acerca de sus derechos y obligaciones como trabajadores, sobre los riesgos laborales, analizar nóminas, etc.

De ahí que FOL una materia que debe interesar a todos los alumnos, independientemente de su trasfondo académico debido a que se entiende que, tarde o temprano, estarán en nómina y desempeñarán un puesto de trabajo. Además, el que tengan estos recursos, el saber qué derechos y qué obligaciones tienen, también ayudará a que tengan sus propias «armas» para que no se produzcan abusos o explotaciones en su trabajo, así como entender a qué regulaciones están sujetos. También les ayudará en la búsqueda activa de empleo, cosa que dada la situación actual de nuestro país, es de vital importancia.

Tema 1 Conceptos básicos sobre prevención de riesgos laborales
Tema 2 Evaluación y análisis de riesgos profesionales
Tema 3 Técnicas específicas de prevención y protección
Tema 4 Organización de la prevención en la empresa
Tema 5 El plan de autoprotección y el plan de emergencia
Tema 6 Aplicación de los primeros auxilios
Tema 7 Aproximación al derecho al trabajo
Tema 8 La relación laboral. El contrato de trabajo
Tema 9 Tipos de contratos de trabajo. Las empresas de trabajo temporal
Tema 10 La relación laboral de carácter especial de los penados
Tema 11 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Tema 12 La representación de los trabajadores en las empresas y la negociación colectiva
Tema 13 Prestaciones básicas de la seguridad social
Tema 14 La auto orientación profesional
Tema 15 El mercado de trabajo y la búsqueda de empleo
Tema 16 Instrumentos para la búsqueda activa de empleo
Tema 17 Los equipos y las reuniones de trabajo
Tema 18 Gestión del conflicto y toma de decisiones
Tema 19 La motivación en el ámbito laboral

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